公司要聞

袁向東一行調研內蒙古新能源公司
來源:內蒙古新能源公司作者:趙銳臨日期:2019-05-14

   

    58-10日,北京公司黨委副書記、總經理袁向東,黨委委員、副總經理曹海濱,黨委委員、總經濟師舒永革一行深入內蒙古新能源公司基層一線,調研指導工作。

    調研期間,袁向東一行察看呼和浩特生產運營中心,聽取內蒙古新能源公司工作匯報。對內蒙古新能源公司緊緊抓住“安全生產、發展建設、企業黨建”三條主線,利潤、工期、保障取得成績給予充分肯定,并與中層干部進行廣泛交流,聽取意見建議。針對下一步工作,袁向東要求,一是要加強企業生產經營管理,不斷提高精細化管理水平,補齊板塊之間管理差距,提升盈利能力。二是要高度重視安全生產工作,實現企業效益與安全質量深度融合,圍繞提升"JYKJ"管理體系和安健環體系工作,力爭打造成為集團公司新能源板塊的旗艦企業。三是要抓好重大在建項目,積極尋求更多優質項目,做好產業布局,重點抓好包頭光伏領跑者項目建設,打造優質工程,全力實現“6.30”并網條件。四是要堅持依法合規經營,確保國有資產保值增值,防范國有資產流失風險。五是要在創新工作上精準發力,繼續挖掘“無人機巡檢”等科技項目潛力,探索新能源行業在生產經營模式上的新思路。

   

    曹海濱要求,一是內蒙古新能源公司要明確責任,明確時限,明確標準,全力以赴抓好安健環體系建設和落地。二是要突出科學性與實用性,要以實用、好用、易用為出發點,在符合新能源企業特點的同時做到有亮點、有特色,絕不能搞形式主義、面子工程。三是認真總結工作經驗,形成具有新能源特色的安健環體系推廣手冊,做到能復制、易推廣。

   

    舒永革要求,一是要堅持和加強黨的領導,充分發揮基層黨支部的 “戰斗堡壘”作用,帶領職工奮發有為,為企業做出更多的貢獻。二是要加強青年職工的培訓工作,為企業發展源源不斷提供新動力。三是要認真總結班組建設經驗,逐步在所有場站推廣。

   

    在四子王旗、達茂旗維檢中心站,袁向東一行實地察看設備運行情況,深入了解職工思想動態。在座談會上,袁向東耐心解答一線職工關心的薪酬待遇和崗位職級晉升問題。袁向東指出,北京公司始終堅持“以奮斗者為本”人才理念,決不讓真心為企業干事的職工吃虧是公司改革的前提。下一步,北京公司將打破“大鍋飯”,堅持“效益為先,兼顧公平”,在薪酬分配方面,特別是績效考核要向貢獻大的單位傾斜,要向一線職工傾斜,要讓每一位干部職工有競爭感、壓力感,充分調動積極性。下一步,要加強培訓,拓寬員工的職業成長渠道,進一步增強歸屬感。場站職工紛紛表示,北京公司的一系列改革創新舉措精準有效,真正激發了廣大干部員工干事創業的熱情,在今后的工作中,決不做“庸人、懶人”,要為北京公司建設一流清潔能源供應商做出新的更大的貢獻。

    調研期間,袁向東到內蒙古電網公司進行工作拜訪,雙方就進一步加強合作進行會談。袁向東就內蒙古電網公司對北京公司蒙西區域項目發展給予的支持表示感謝,并介紹北京公司發展概況,希望雙方進一步加強協調對接,實現互惠共贏。

    北京公司生技部、工程部、黨群部有關負責同志,內蒙古新能源公司有關人員一同調研。

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